铜山小学教师教科研考核办法

（ 修改稿）

 

一、考核总则

1、为树立“科研兴教”“科研兴校”思想，激发教师参与教科研的兴趣与热情，规范学校教科研行为，提高学校教科研成效，依据《教科研管理制度》的规定，结合本校实际情况制订本办法。

2、本办法总的原则是：区别对待，鼓励、激发。

    3、本办法考核对象为我校所有在岗教职工。

二、考核要求

   （一）、对教师个人的要求：

      1．按时参加学校组织的理论、业务学习，做好笔记。

      2．积极申报、参与课题研究。

      3．能够积极撰写论文和案例，参加各级各类评奖或投稿发表。

      4．上好常规教研课，全程参与每一次活动。

      5．积极申报、参加教师讲坛及网上沙龙研讨活动。

   （二）、对课题组的要求：

      1．40周岁以下青年教师必须有个人课题。

      2．积极参与年级组课题或学校课题研究。

      3．按时、按要求结题。       

   （三）、对教研组活动的要求：

      1．每人每学期组内必须上一节教学研究课。

      2．积极参加组研讨活动。

      3．按时上交教研组要求上交的材料。    

三、考核细则：

   （一）、理论学习 30分

1、按时参加教科室和教研组组织的各项理论学习，及时上交有关材料，得满分。

2、不请假，无故缺席教师讲坛和教研组活动，一次扣2分

3、40周岁以下老师，要参与每次网上话题讨论，无特殊情况，缺席一次扣2分。

4、40周岁以下教师每学年在9月底之前要申请“教师讲坛”并将讲座稿上交教科室，学校根据实际情况进行安排。无故不交者将扣10分。

   （二）、课题研究 20分

1、40周岁及以下教师，每年必须申报个人课题，没有特殊情况不申报的扣20分；申报不按时结题的扣10分；申报并顺利结题的教师按相应论文奖二等奖奖励。

2、45周岁以上教师如果申报个人课题，课题被区级以上立项，并按要求结题的，除按有关规定奖励外，另外按相应级别论文三等奖奖励。

3、学校课题经上级主管部门审查通过结题，课题主要参与者按相应级别论文奖励。

   （三）、教学研究 20分

1、各教研组成员每学期必须上一节教研课，无故不上的扣20分，上了不上交教案的扣10分。

2、听课后，无故不参加教研组讨论的一次扣2分

   （四）、成果显示 30分

1、所有教师每学期要上交一篇论文或案例（注：需自已原创，不得下载，否则算未交），作为校级成果。无特殊情况不交的扣20分；学校对上交的论文或案例进行评比并按有关办法给与奖励。

2、区级骨干及带头人，每学年必须要有一篇论文获区级以上奖项或发表，否则扣3分。

3、各级获奖论文奖励标准，按学校有关办法实行。

4、45周岁以上教师论文获奖或发表，在同等级奖励基础上再奖励50元。

5、投递《铜小简讯》的稿子一经采用，即按校级论文一等奖奖励。