铜山中心小学教职工岗位考勤制度

（讨 论 稿）

 

为进一步规范学校管理，保证学校稳定的教育教学秩序，依据相关法律法规结合学校分配制度改革方案，特制订本制度。

一、教师出勤要求：

1、学校实行工作时间签到制，全体教职工每天早晨上班要自觉在本办公室签上到校时间，签到由各办公室负责人督促、检查、统计，每月底报年级主任审核，以计发出勤奖、满勤奖。

2、全体教职工应严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间，上、下班不迟到、早退，不在上班时间外出，有病有事要自觉事先办理请假手续。

二、关于几类假的说明：

1、病假必须持有医院病休证明与病历等相关材料，才能按病假给予考勤，否则按事假记载。

2、事假：教职工一学期事假原则上累计不得超过三天，特殊情况经学校向上级部门请示后研究决定是否准假。

3、婚、丧、计划生育等政策性休假按照相关政策办理，对于主动放弃或缩短政策性休假时间，提前上班的教师按照提前天数给予每天30元补助。

4、教职工探亲应在假期中进行，并按照相关政策办理。

5、学校、职能部门、年级组组织的会议、活动，因公因私不能参加均需提前请假。

三、迟到、早退

1、一月内迟到、早退（含会议、活动）累计4次折算半天事假，累计6次折算一天事假；

2、一月内会议与活动无故缺席累计两次折算半天事假，累计4次折算一天事假。

3、不请假中途私自外出，根据外出时间长短，折算早退与事假。

4、哺乳期女教师等特殊情况，经个人申请，学校同意，由学校安排一定时间处理个人事情，不算迟到早退。

四、请假手续：

1、教师一天以内需向年级主任请假，一天以上需向分管校长请假；

2、教辅后勤教师一天以内需向分管职能部门领导（教务主任、总务主任）请假，一天以上需向分管校长请假；

3、行政管理人员因公因私外出均要向校长室请假，并在行政管理人员外出登记栏上写明去向；因公外出应安排调课，特殊情况需要代课必须经校长室或教务处同意。

4、教师请假应提前进行，在办理好请假手续、安排好工作后才可离校休假；如遇超假，必须提前办理续假手续，否则按旷工处理；

5、请假原则上必须本人履行请假手续，非特殊情况不可以由家人、同事代请；

6、不管向谁请假，必须告知年级主任和教务处，做好工作安排，否则，造成班级、课务失管以及教学事故，当事教师必须承担责任。

五、出勤考核：

1、学校设立教职工满勤奖，每月50元，次月初考核发放，纳入每月绩效工资：病假以每天5元扣除，当月满勤奖扣完为止；事假以每天10元扣除；旷工半天以上（含半天）本月满勤奖全扣。

2、教职工出勤与每月岗位津贴挂钩。因事假、旷工等个人原因造成缺课以每课时5元扣除，教辅后勤每半天扣5元。

3、教职工出勤与街道办年终奖金挂钩。病假每天扣10元，扣满200元为止。事假以每天20元扣除，如果一学期事假超过五天，超过天数以每天40元扣除；旷工以每天100元扣除。

六、自用工作人员参照以上办法执行，经费从个人工资中提取。

 

 

江宁区铜山中心小学

                                                                                          2008年6月